中国卫生人才杂志征稿要求介绍
中国卫生人才杂志是由国家卫生健康委员会主管、中国医学科学院阜外医院和中国医学科学院卫生人才培训中心主办的一本医学期刊，旨在促进卫生人才学科建设和卫生人才培训，推动卫生人才队伍建设的不断发展。
作为中国卫生人才领域的重要召集人，中国卫生人才杂志不断为卫生人才提供有力的支持和服务。其征稿要求旨在为作者们提供一个全面了解并且合理发布文章的平台，促进卫生领域的学术交流。
中国卫生人才杂志征稿要求概览
为了保证文章质量和学术价值，中国卫生人才杂志提出了以下征稿要求：
1.文章内容和主题要求
文章内容应围绕卫生人才领域展开，主题具体、鲜明，具有一定的学术研究价值和创新性。同时，文章应以中文撰写，并且文章的学术表达能力应予以重视。
2.字数要求
文章字数应在1000字至3000字之间。
3.文章格式要求
文章应按照以下格式撰写：
- 标题：需措辞准确，简明扼要，具有表现力和感染力，长度不宜过长；
- 摘要：不超过200字，主要反映内容概要、研究目的、方法、结果和结论，范围限制在本文中所讨论的问题之内；
- 关键词：不超过5个，用于检索和分类；
- 正文：需符合学术规范要求，脉络分明，层次分明、语句通顺，逻辑严密；
- 参考文献：列举参考文献时，应按照国家标准GB/T 7714的要求撰写。
4.投稿方式
作者应将文章以WORD格式电子文档形式，通过官方网站在线投稿系统投过来。投稿时应准确填写作者单位和作者名、职称、联系方式等相关信息，确保能够顺利与作者取得联系。
5.其他要求
作者提交文章时应注意该文章具备原创性，切勿同时在其他媒体或期刊上发表。同时，作者提交的文章必须真实可靠，如有抄袭、捏造、瞒报等行为，一经发现将取消发表资格。
总结
中国卫生人才杂志作为卫生领域的重要期刊之一，其征稿要求非常严格。作者需要按照具体要求撰写，并且内容应具备学术价值和创新性，从而促进卫生人才的学术交流和发展。
