发sci论文能评职称吗？
SCI（Science Citation Index）作为全球知名的学术文献索引数据库，是评估科学研究百尺竿头、更进一步的关键指标之一。在我国，学术界对SCI论文的重视程度也是与日俱增。那么，发SCI论文是否能够评职称呢？下面本文就为您一一解答。
一、教育部关于SCI论文评职称的规定
目前，教育部对于SCI论文在职称评审中的重要性是有明确规定的。按照《晋升职称评审标准》（教人司（2009）10号）中的规定，SCI论文被视为是国际上公认的高质量的学术论文。其中，所涉及的领域应该是申报人所从事的专业领域，且发表SCI论文的数量、影响因子等方面均作为职称评审的重要参考指标之一。
需要指出的是，SCI期刊的影响因子检索使用的是科睿唯安的《期刊引证报告》，而非某一领域的通用文献索引数据库。故而，SCI论文是否作为职称评审的参考标准，还应该考虑到具体职称实施办法和各学科的实施细则等。
二、科研能力的综合评估
职称评审并非仅仅以SCI论文的数量和质量来衡量人才绩效，实际上，科研能力的综合评估包含了众多的因素。其中，包括论文数量、质量、研究经费、课题申报及成果的获得情况、教学工作的质量与成效、学术影响力、专业技术资格证书等方面。
因此，即便某位教师拥有了大量优质的SCI论文，但如果在其它领域的发展不尽如人意，评审委员会在职称评审时同样会采取全面、综合地考虑。
三、综合评价体系的建立
职称评审是一项复杂的工作，为了提高评估的准确性和公正性，各个高校和院所都在建立自己的综合评价体系，并不断完善。知名学府，在职称评审中往往会先对申报人进行内部评审，再由专家组成的外部评审委员会进行公开评审。
为充分发挥SCI论文在职称评审中的作用，建议广大师生应当紧密关注各个领域的研究进展，及时发表优质SCI论文。此外，对于初级职称评估和评审的人员来讲，建议平时多关注与自己工作相关的专业技术、教学工作和研究成果等方面，以便能够有力地应对职称评审的挑战。
结语
发SCI论文确实在职称评审中占据着非常重要的位置，成为越来越多学者追求的目标。然而，对于评审委员会来讲，是综合考虑申报人在各种领域的发展情况，确定其是否符合职称评审的标准。为此，建议广大师生应强化自身与专业相关的知识储备，不断凝练学术思想，提升研究实力，才能在职称评估和评审中更好地展现自己的优秀特质。
