什么是职称评审
职称评审是指国家对专业技术人员的职称进行评估和认定，包括职称的申报、评审、公示、认定等环节。职称评审通常需要提供相关证明材料、科研成果、学术论文、专利申请等。职称评审是专业技术人员的重要晋升途径，也是专业技术人员进行学术、科研活动的重要指标。
什么是增刊评职称
增刊评职称是指发表在学科领域主流刊物之外，但刊登学科领域专业研究成果的科技期刊或论文集上的论文。增刊评职称的出现是为了解决在学术评价中涉及到外语期刊和学术评价体系之间的矛盾。增刊评职称的作用在于扩大评定职称的渠道，为专业技术人员的晋升提供了更多选择。
增刊评职称是否有用
增刊评职称的出现得到了广泛的认可和普及。其有用之处在于扩大了职称评审的渠道，并给予专业技术人员更多的选择。对于一些在主流刊物上无法发表的成果，增刊评职称为其提供了一条新的晋升途径，避免了因发表不在主流刊物上的论文而失去晋升机会的情况。同时，增刊评审也有助于促进学术交流、提高学术水平。
增刊评职称评审标准
增刊评职称评审的标准基本与主流刊物发表论文的评审标准相同，主要包括论文的质量、研究创新性、应用推广价值等。评审时还将考虑论文发表的期刊特点，期刊的学术声誉以及该领域内学术界对该期刊的认可情况等因素。评审要求也不会降低，以确保评职称的公正性和权威性。
增刊评职称的局限性
虽然增刊评职称解决了一定程度的困境，但增刊评职称仍存在局限性。首先，增刊评职称所涉及的期刊范围较小，能够得到的认可度和影响力较小。其次，增刊评职称的信息可靠性和质量无法得到保证，很难确保文章的真实性和科学性。还有的领域可能不存在适合增刊评职称的期刊。
结论
总的来说，增刊评职称是一种重要的学术评价体系，能够给予专业技术人员更多的选择，但也存在一定的局限性。应该注重对增刊期刊的认真甄选和对文章的严格评审，确保评职称的公正性和权威性。
