1. 查重部分内容：论文查重主要是检测文字、语句的重复度和是否存在抄袭现象。一般来说，查重软件会注重以下几个方面的内容：1）整体相似度：检测全篇论文是否和其他已发表的论文或网络上的文章高度相似；2）局部相似度：检测论文的每一个部分是否和其他已发表的论文或网络上的文章高度相似；3）重复率：检测论文中出现过的相同的词语，短语，句子以及段落等等；4）参考文献：检测参考文献的准确性和完整性。2. 论文发表后是否还查重：论文发表后一般不再进行查重，因为此时已经有了正式的出版物，如果发现问题将很难处理。因此，学术论文的撰写应该非常慎重，避免出现任何抄袭行为，保证论文的原创性。3. 关于期刊投稿服务网的文章格式：标题：如何员工流失率提高及预防?（H2）段落一：概述员工流失率（p）随着各行各业的竞争日益激烈，企业要保持竞争优势，就必须重视员工流失问题。员工流失率的高低直接影响着企业的运营和发展，因此，预防员工流失，降低员工离职率，成为企业重要的工作之一。（H2）段落二：分析员工流失原因（p）员工流失的原因很多，主要包括以下几个方面：工作压力过大、无晋升机会、薪资水平不理想、企业文化不和谐以及管理不当等等。因此，企业需要针对这些原因，制定出相应的计划和措施。（H2）段落三：预防员工流失的措施（p）针对员工流失的原因，企业应该采取相应的措施进行预防，具体包括以下几个方面：制定合理的岗位职责和工作量、提供晋升晋级机会、制定透明公正的薪酬制度、完善企业文化建设、加强管理等等。（H2）段落四：总结（p）员工流失是企业的一大难题，如何降低员工流失率是企业所必须面对的问题。通过以上介绍，我们可以看出，企业要预防员工流失，必须要制定出综合的措施和方案，从根本上解决员工流失问题，提高企业的竞争力。
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论文发表查重查哪部分内容？论文见刊后还查重吗？
