中国卫生人才杂志影响因子多少

中国卫生人才杂志影响因子多少？

中国卫生人才杂志是中国卫生部主管的一份专业性期刊，主要涵盖卫生人力资源管理、卫生事业管理、流行病学及预防医学等方面的研究成果。这份期刊每年都会发布影响因子，以评估其在相关学术界的影响力。

影响因子（Impact Factor）是指某一期刊最近两年发表的论文被引用次数与该期刊最近两年发表的论文数的比值。影响因子能够反映该期刊在同行评议的学术界内被引用的频率和重要性。

根据最新的 2021 年 SCI 影响因子公布，中国卫生人才杂志的影响因子为 1.180。这意味着该期刊在过去最近两年内平均每篇论文被引用了 1.180 次，相比于上一年的 1.150，略有上升。

以下是近几年中国卫生人才杂志的影响因子数据：

• 2020 年: 1.150

• 2019 年: 1.127

• 2018 年: 1.121

• 2017 年: 1.135

从上述数据可以看出，中国卫生人才杂志的影响因子在近几年一直处于稳步上升的趋势。

影响因子是评估一份期刊在学术界的影响力的重要指标。一份高影响因子的期刊通常意味着它发表的论文得到了广泛的学术认可和高度的引用，具有较高的学术声誉和权威性。

作为一个学术期刊，中国卫生人才杂志的影响因子不仅能够反映其在学术界的影响力，也能够向作者、读者和编辑部门提供有价值的反馈信息。影响因子高的期刊通常能够吸引更多的高质量论文和读者，同时也能够提高期刊的知名度和声誉。

中国卫生人才杂志是一份重要的学术期刊，其稳步上升的影响因子也反映了近几年其在学术界的不断发展和提高。相信未来，该期刊将在卫生人力资源管理、卫生事业管理等领域发挥越来越重要的作用，为推动中国卫生事业的发展做出积极贡献。